B型血领导者的管理方法：探索稳定性和灵活性的平衡点

2023-12-04 23:17:25 2

B型血主管的管理方式

    在工作中，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而B型主管的特性有哪些呢？

    一 B型上司喜欢「朝令夕改」

「下午的会议延到明天。我想拜托你先做这个，刚才的你别管。」他经常一再地变更命令。因为突然的「变调」而慌慌张张的员工虽会尽力配合，但辛苦了一两次后，将会感到非常迷惑。

二Ｂ型主管会因「如天气般的脾气」而失败

有时属下会抱怨道，「若因为输了那场高尔夫球赛，才这么气愤，下次别去不就成了。」若有人重犯了上次未被责备的同样过错，他便会怀疑这个属下的能力，但仍决定不下他是允许这种过错的发生，或严厉地责备属下。

三Ｂ型主管常因「轻率地承诺」而令人感到失望

「那时处长非常赞同的呀！还紧握住我的手要我加油的；事情做了之后，却得到这种结果。」面对著又急又气的同事，真不知该说什么来安慰他。虽说商场上的准则是预定即未定、朝令夕改，但对属下而言，上司是绝对的权威。绝对的君子。因此，轻率地便下承诺，或未事先知会便擅作变更，则底下人都知道，对这位主管所说的话得打折扣。

四Ｂ型主管重视「引人注目」

Ｂ型人善于临机应变，在体会了酸甜苦辣后，他会改变方式与方向，继续去尝试下一个难题。厌恶人说不知道信念在何处。虽然个性变幻自如，但「不动」便是其信念。因此，潜伏型的人才与他兴趣不合。脚踏实地、默默做事的人，不会让Ｂ型主管看在眼里。