经过乐嘉FPA测试，探究你的性格色彩是什么，让我们一起来尝试！

2023-06-18 21:59:12 5

　　每一个人都有一个独特的性格，而每一个性格都有一个独特的色彩表示它。此外，每个人的性格在一定的程度上与我们的人格是很相近的，若是一个人不了解他的人格也不了解他的性格，这样对于他们在择业上有一定的影响。那么，你想要从你的性格了解你的人格么？那就一起来做一个人格测试吧！看看你的性格色彩是怎么样的，从而看看你的人格是如何的！

1、以下四组格言中，你最有感觉的是哪组？深刻的真理是最简单和最平凡的。/要在人世间取得成功必须大智若愚。/好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。/知足是人生在世最大的幸福。走自己的路，让人家去说吧。/ 虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。/有所成就是人生唯一的真正的乐趣。/对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。/理性是灵魂中最高贵的因素。/切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。/谨慎比大胆要有力量得多。与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。/任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。/幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。2、如果你是父母，你也许是：不愿干涉子女或者容易被说动的严厉的或者直接给予方向性指点的用行动代替语言来表示关爱或者高要求的愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的3、当你还是个孩子的时候，你不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的是孩子王，大家经常听我的决定害羞见生人，有意识地回避调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的4、你希望得到的认同方式是无所谓别人是否认同精英群体的认同最重要只要我认同的人或者我在乎的人的认同，就可以了希望得到所有大众的认同5、如果你是领导，你内心更希望在手下心目中，你是可以亲近的，和善于为他们着想的有很强的能力和富有领导力的公平公正且足以信赖的被他们喜欢并且觉得富有感召力的6、在你内心的真实想法里，你觉得工作如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务要么不做，要做就做到最好如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲7、你在以下哪个群体中，会比较容易得到满足？能心平气和的，最终大家能达成一致结论的群体能彼此展开充分激烈的辩论的群体能详细讨论事情的好坏和影响的群体能随意无拘束地自由谈论，同时又很开心的群体8、面对他人的倾诉，你回想你自己，大多时候，本能上，倾向于认同并理解对方感受做出一些定论或判断给予一些分析或推理发表一些评论或意见9、当结束一段刻骨铭心的感情时，你会非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子甩掉深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道10、在面对压力时，你比较倾向于选用眼不见为净压力越大，抵抗力越大和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去11、你认为自己在行为上的基本特点是慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应12、对于规则，你内心的态度是不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣13、面对生活的现状，你的行为习惯更加倾向于外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性每天的生活开心快乐最重要14、面对他人对自己的赞美，你的本能反应是没有也无所谓，有也不至于特别高兴我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注赞美总是一件令人心情非常愉悦的事15、在帮助他人的问题上，你倾向于多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然（一旦答应就必须帮到底）虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心16、你认为，你的朋友对你的评价，最有可能的是喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物常与他人一起是多听少说17、回想一下你过往的老师，若是再对你写评语，你觉得最有可能写情绪起伏大，善于表达和抒发情感严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和18、在工作上，你表现出来更多的是充满热忱，有很多想法且很有灵性心思细腻，完美精确，而且为人可靠坚强而直截了当，而且有推动力有耐心，适应性强而且善于协调19、在人际关系中，你最在意的是得到他人的赞美和欢迎得到他人的理解和欣赏得到他人的感激和尊敬得到他人的尊重和接纳20、如果有人深深惹恼你了，你会内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友21、通常你完成任务的方式是经常会赶在最后期限前完成自己做，精确地做，不要麻烦别人先做，快速做使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙22、你认为自己大多数时候是个什么样的人？感情丰富的人思路清晰的人办事麻利的人心态平静的人23、在人际交往时，你通常心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持希望在人际关系中占据主导地位顺其自然，不温不火，相对被动24、当与情人交往时，你非常看重兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点25、关于控制欲，你觉得你自己没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求内心是有控制欲和希望别人服从我的不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我26、你认为自己在情感上的基本特点是情绪多变，经常情绪波动外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒天性情绪四平八稳27、在大多数时候，你的内心其实更加欣喜于和希望多些刺激安全挑战稳定28、通常在表达一件事情上，你更看重说话给对方感受到的强烈印象说话表述的准确程度说话所能达到的最终目标说话后周围的人感受是否舒服29、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，你更倾向于好玩有趣，所以宁愿选择新路线回巢安全稳妥，所以宁愿选择原路线返回挑战困难，所以宁愿选择新路线回巢方便省心，所以宁愿选择原路线返回30、最后一题，关于人生观，你的内心其实是希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做更加注重的是取得一切有可能的成就宁愿剔除风险而享受平静或现状您的得分为: 你的答案为:蓝色：思想者
友情提示：核心性格色彩，也是你天性中最重要的动机的性格。蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。你的答案为:绿色：和平者
友情提示：核心性格色彩，也是你天性中最重要的动机的性格。绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。你的答案为:红色：行动者
友情提示：核心性格色彩，也是你天性中最重要的动机的性格。红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。重新答题　　你可能也还喜欢：
　　
　　
　　
　　