职场

　　职场就像战场一样，有人喜欢大展宏图，把职场中的每一块都当做战场来拼搏，永远都没有满足；而有的人，喜欢在拼搏出一片天地之后慢慢坚守，将它妥善的经营成自己休养生息的家园。那么，让我们一起来看看，留手牌主要有哪些星座呢？　　巨蟹座　　留守理由：习惯不是那么容易改变的，我不想勉强自己。　　在五大上榜星座

　　在职场中我们会遇到许多的职场危机，在不同的岗位遇到的危机也会不同。当你在职场中遇到危机时需要冷静下来，寻求多方的意见，梳理自己的思绪，然后在决定自己该怎么做。接下来，让我们看看哪个星座是最懂得化解职场的危机吧！　　白羊座　　白羊座在遇到职场危机的时候，至关重要的是要学会把握情绪。危机当前，白羊座

　　打酱油一词起源于网络，说的是那些做事漫不经心，事不关己高高挂起的人，体现的是自己什么都不知道，与自己无关的心态，打酱油一词常见于网络上，在网络上“酱油一族”十分的壮大。然而，小编要是和你说有人在求职的时候都敢打酱油，你敢信吗？在如今就业难的情况下，职场的竞争已经宛若战场一样的激烈，求职大军更是千

　　又一年的毕业季来袭，又有一大批学生将走向工作岗位。拥有一份工作并且将它做得出色，这对女生有重要的意义，不仅是经济独立的体现，更是对自己人格独立的褒奖。　　那么，对于初入职场的女生而言，要怎样才能在职场中既不得罪人还能步步高升呢？现在就让我们一起学习一下十二星座女生的职场生存之道吧。

　　巨蟹座：非礼为性骚扰　　在古代，好像并没有性骚扰这个定义，完全是现代才出来的名词，所以，古代人对于这方面的保护一点都不够的，他们也不知道怎么来保护自己的身体，尤其是妇女同胞们，更是如此，到了现代，方才有了一些好转。　　不过，即使现在，还是有些人，下意识的以为，只有快要发生关系的时候，才是真正的性

　　白羊座：先锋　　做事积极性高，想到的方案就立刻执行。不会拖泥带水，有什么问题也会第一时间向上级报备，不会藏着掖着，耽误时间，把问题拖得越来越严重。不害怕承担后果。思维很灵活，敢于尝试新鲜的工作方式，大胆，乐观，充满勇气。　　对上司来说，这种执行力强，充满活力，头脑灵活的员工相当值得被提拔。只是白

　　金牛座：安定　　金牛是职场中的稳定因素。不喜欢以讹传讹，不乱造谣，不听信谣言。踏踏实实工作，每天都会很认真地完成自己应该完成的事情，虽然对薪金方面是有点贪心，但是把重要的事情交给他，他不会辜负上司和同事的期待。　　能保证业绩稳中求进，不会随便尝试新的工作路线，非常靠谱。不过，有时候面对紧急情况，

　　处女座：分析　　观察数据，分析结果，这是处女的拿手好戏。看问题，处女能看到每个细节，不会受到表面现象的迷惑。处女的心细相当缜密，经常会在别人认定一件事的时候，提出不同的意见来，因为处女已经看到别人看不到的地方了，这种本事对公司整体发展来说，真的非常重要。所以，处女一般是充当指导前进路线的角色，他

　　双子座：情报　　双子虽然是有点过度活跃，而且八卦，喜欢打听别人的私事，喜欢传播小道消息，但那些小道消息中有很多是靠谱的。双子讲话的确很夸张，但很多事情，经过双子的渲染，会更容易理解。　　比如某些创意，可能只有创意部内部的员工才知道他们的意思是什么，要把理念传播出去，中介老师是双子的话，可能整件事

　　水瓶座：创新　　水瓶适合在创意部门做事。水瓶不喜欢重复的事情，不会用重复的方式去考虑问题，反感前辈的指导，水瓶希望自己能有自己的工作风格，哪怕是标新立异，哪怕有时候有点太追求不同了，但不管怎样，他的创意是别人很难想到的，不模仿，就有超越的机会。有时候，当然水瓶也会因为盲目创新丢弃了很多值得遵从的

　　双鱼座：艺术　　双鱼跟水瓶有点相似，也有点像射手，他也是那种不喜欢被传统规矩束缚的员工，他希望自己的工作能添加一点浪漫元素。双鱼很有艺术细胞，他会在陈旧乏味的工作中注入新鲜空气。跟双鱼一起共事，多半不会觉得无聊乏味，他的方法可能比较怪，但的确很有意思，能提高整个公司的士气，活跃同事之间的气氛。　

　　处女座：升职加薪直接请领导吃饭 　　处女座是个追求完美的星座，凡事都想做到最好，而且在实现最好的娱乐服务保证的过程中，更重要的就是在升职加薪的时候，会在第一时间选择感谢领导，甚至直接请领导吃饭，更是他们最常做的事情。处女座对于升职加薪这种事，会有更多的努力与方向，也在实际的处理方式上，想要做得更

　　狮子座：升职加薪平常事，不会特意说出去 　　狮子座是个很优秀的星座，也非常的自信，对于自己的未来会有很好的驾驭，对于自己的发展空间，也会有最美的规划。而狮子的事业发展，经常会有很好的前途，也会经常遇到这样的事情。不过让狮子座对于升职加薪也看成平常事的理由，并不是他们经常会有这样的机会，而是他们心

　　巨蟹座：升职加薪最想与自己的父母分享 　　巨蟹座是个很有爱心的星座，是个很懂得经营的星座，而且做事的认真态度与执着的表现，巨蟹座经常会因为自己的成功，而让自己大责任方面释怀，也可以得到最大的责任的满足。巨蟹座遇到升职加薪的事情，肯定不只一次，做什么事情，都会做得很好，巨蟹座面对升职加薪的时候，还

　　巨蟹座：照顾家人　　巨蟹座天生具有母性光辉与敏锐的感觉，加上个性温和，虽然话不多，但是个容易相处的人。由于他们喜欢安定的感觉，只要公司不太差、同事也和善，做的又是自己喜欢的工作，即使偶有低潮或不满，异动的机会并不太高。　　个性善良的巨蟹座并不会突然间的爆发想不开又或者，绞尽脑汁的想各种奇葩的理由

　　射手座：没兴趣了　　射手座向来不吃“生涯规划”这一套，他们反感把一生都计划得好好的，把自己压缩在一个一个的条条框框之中，又有什么乐趣可言呢？他们总觉得人活着不应该那么累，应该要享受及时行乐的生活态度。　　所以，他们做事往往“跟着感觉走”，当这份工作感觉不好玩、没兴趣了，就，再换一个吧！也许是自由

　　处女座：死板　　不论是提案、简报、开会、或是与老板、长官讨论事情时，你们沟通的思维惯性是，言词要符合逻辑上的严谨及精简，常忽略了听的人是否能够接受你们表达的方式。领导们更喜欢的是天马行空的思维，而不是报告式的分析。　　因此，你们常不解为何自己已经提出严谨数据论证的实情，老板、长官却不爱听；而其他

　　天蝎座：重新开始　　天蝎是记仇的，会不顾一切地打击仇人。他们的一个成功优点，就是他们一旦定了目标，就会不达目的誓不罢休。这个“重新开始”的意思并不是天蝎座的你重新换一个工作，重新换一个岗位。　　而是在一段时间里天蝎座的你可以重新选择另一份你可以接触的领域，去深究，了解这个行业你所能知道的东西。天

　　巨蟹座：钻牛角尖习惯拿放大镜检视自己的表现，因此如果在提案或是工作报告时紧张说错话，或是讲话结巴这类小失误，就会认为主管及同事已看穿你们的紧张失控，而对你们的表现失望，造成情绪更低落。勇敢的多参加集体活动吧，把你自己真实的一面展示出来。　　然而，若你们老是在小失误上钻牛角尖，反而会在主管心中留下

　　天秤座：不自信　　如果在会议中发现自己的观点结论成了少数派，加上老板的决策的意向倾向多数同事的意见，你们就容易怀疑自己的判断是否是错的，加上性格中怕得罪人的盲点，在面对多数意见的压力下，你们也就不愿继续坚持己见。　　结果就是，你们易被贴上没有主见的标签。你们若想要避免怕得罪人的盲点，除了不断提升